29.9.09

Congreso CIC + Televendas Brasil 2009

Informe Congreso CIC + Televendas Brasil Agosto 2009

¡O mais grande do mundo!

Llegando en avión a San Pablo uno puede sorprenderse por el tamaño de la ciudad. Siendo de noche, al estar la ciudad iluminada, el resplandor es impresionante.

El trayecto del Aeropuerto al Hotel, ubicado en el barrio de Brooklin, me llevó casi una hora gracias a que no había tráfico; esto fue entre las 10 y las 11 de la noche.

En el recorrido, la ciudad se ve por sectores, algunos modernos y otros no tanto. Piensen que está emplazada entre morros, por lo que, para mejorar el tránsito, han construido unos largos túneles que atraviesan los morros en pleno centro de San Pablo.

Edificios enormes y modernos aparecen entre zonas más precarias y antiguas.

El Hotel del Congreso es muy moderno, cuenta con 20 pisos, 2 Salones de Conferencias y otro para el almuerzo. Todos ellos, ocupados por el Congreso.

El Evento se divide en dos días: el primero dedicado a al Customer Service, bajo la denominación CIC Brasil (Central de Información Contact Center), y el segundo dedicado a la Televenta, con el nombre Televendas.

El organizador es la Editorial de la Revista brasilera ClienteSA, su Director Vilnor Grube y su hija Joana, nuestros Partners y amigos. Con este Evento, logramos cubrir los cuatro países que nos habíamos propuesto enlazar con sus respectivos Congresos : Brasil, Colombia, México y Argentina.

Ahora si, podemos decir : “Misión cumplida!”.

Honrando dicha alianza fui invitado como panelista para ambos días.

Día 1 :

Durante la mañana las primeras presentaciones fueron sobre :

- El resultado de una investigación sobre la Industria de CC y las Tecnologías.

- La presentación de las empresas ganadoras de la Competencia de “Mejores Prácticas”.

- Durante el almuerzo se presentó un nuevo producto tecnológico que simula la carga de trabajo de un Call Center virtual, con el objetivo de repensar la estructura y su dimensionamiento.

Por tratarse de dos días tan focalizados, la asistencia es comparable a la de los eventos del resto de Latam.

Llegó el momento del Panel, en el cual yo participaba, bajo el título : “Presentación de resultados consolidados del Estudio de Benchmarking de Latam”

Este Estudio fue liderado por nuestro partner IMT (Instituto Mexicano de Teleservicios) y operado por cada aliado desde su país. En nuestro caso, nos tocó el trabajo de campo en Argentina, Chile y Uruguay.

El moderador fue un Ejecutivo local de un Call Center Multinacional, los panelistas Elba Castañeda del IMT y yo. No pudo sumarse nuestra amiga y partner Lucia Cadena de Colombia, en esta oportunidad.

Fue muy interesante compartir este estudio desde la mirada de México y Argentina, destacando tanta similitud entre cada país.

Para conocer un extracto del Estudio abrir : www.clienting.com.ar/comercial/dia1.zip

Terminado el día 1, se dio paso a un cocktail y Cena de Gala, con el atractivo de la entrega de premios a los funcionarios y empresas más destacadas del Sector.

Al momento de abrir este segmento y antes de la cena, se dio paso a cantar el Himno Nacional Brasileño. Es envidiable el sentir nacional que se respira en Brasil entre su gente.

Los premios fueron entregados a Funcionarios destacados de la actividad y a algunas empresas, tanto usuarias inhouse, como Outsourcers y Proveedoras de Tecnología para Contact Centers.

Tuve el honor de entregar uno de los Premios.

Debo destacar que la concurrencia a esta cena y entrega de premios superó el número de asistentes del propio Evento Académico.

Día 2 : Evento de Televendas (su 4to año).

Incluyó paneles de clientes y proveedores de Outsourcing, liderado por la ABT (Asociación Brasilera de Teleservicios), el Caso Editorial Abril, un gigante editorial que comercializa, por miles, sus suscripciones. Los casos Banco do Brasil y UOL.

Las aplicaciones son las mismas pero de solo 6 veces nuestro tamaño!!

En la Expo, el tamaño del Hotel y sus salones, y la enfocada presencia de los Sponsors en las actividades no tradicionales, tales como los almuerzos, la Cena de Gala y la entrega de Premios, hizo que el Salón de Expo tenga una presencia de Sponsors muy puntual.

Los paneles del Día 2 tenían un formato muy particular. Tres roles de participación bien diferenciados: un moderador, dos o tres speakers y dos o tres “debatidores”. El moderador estaba encargado de presentar el tema, a los speakers y debatidores, coordinar la participación de cada uno, así como dirigir las preguntas de la asistencia. En cuanto a los speakers, ellos desarrollan sus temáticas durante unos 20 minutos cada uno. En cambio los debatidotes, no presentan sino que expresan una opinión concreta y/o dirigen preguntas hacia los speakers (¿los mareé?).

En este 2do día, participé de otro Panel con este particular formato, y con el rol de Speaker. El Título del Panel : “Una nueva Regla de Juego”. La Moderadora era la Gerente de la Empresa Sodexho. Los otros Speakers : Cesar Lins de Mederos, Director de Marketing y Ventas de AON Affinity Brasil y Marcelo Amorin, Presidente de NetCall Center Orbim (lo conocí hace 13 años cuando empezamos a buscar Partners de negocio en Brasil y era el Director de la empresa local Outsource, la cual luego se vendió a Teletech Brasil). Los Debatidores eran representantes de la Empresas Telefónica e Inhouse.

Mi tema de presentación fue “La evolución de las Regulaciones en Argentina” (Bajarse la presentación haciendo clic aquí: www.clienting.com.ar/comercial/dia2.zip), el cual surgió a partir de la existencia, muy reciente, de una Ley de Registro No Llamar en la ciudad de San Pablo. Las demás presentaciones, todas locales, giraron entorno a esto, resaltando la importancia del rediseño de los procesos, el uso de tecnología de segmentación y la vocación hacia el cuidado de la Industria a partir de la autorregulación. Si bien, según lo que comentaron, la cantidad de ciudadanos que ya optaron por registrarse es muy baja, mi exposición giró en torno a no subestimar el impacto de la “propaganda” política y el boca en boca; y fomentó el estar atentos a la aparición de la industria del Juicio, y a entender que así haya un “solo” ciudadano en el Registro, igualmente deberemos correr todos los procesos para evitarlo. Finalmente, mi recomendación : “Debemos maximizar la autorregulación y pensar la forma de cómo lograr que TODAS las empresas conozcan y cumplan la Ley de No Llamar”.

El almuerzo del 2do Día fue auspiciado por la empresa Aspect.

Las últimas Sesiones : “El Desafío Profesional” la importancia del factor motivacional en el resultado de las operaciones de un Contact Center. El impacto del modelo contractual entre los clientes y sus proveedores, así como el compromiso recíproco entre los empleados y sus empleadores. Las empresas participantes fueron SPCom, Grupo AM3 (voy a intentar invitarla a nuestro próximo Congreso en Buenos Aires), Itaucred y Capacity Force. Como cierre, una sesión con los casos vencedores del Premio ClienteSA Televentas 2009. Un “manual” en vivo de Benchmark.

Antes del cierre del Evento, dejé el Hotel, en compañía de nuestro Partner Jose Luiz Sanches, Presidente de Redline, quien me recomendó que como el vuelo salía a las 21hs (digo salía pero en realidad salió a las 22:30!!) tendría que estar llegando al Aeropuerto a las 19hs., saliésemos a las 17hs, y así evitarnos el tráfico de la salida de las oficinas. Gracias a su recomendación llegamos al aeropuerto en el tiempo record de 2 horas y 10 minutos! Les aseguro que nunca antes había visto tanto tráfico, por la cantidad de autos y camiones, pero sobre todo por la fila de kilómetros y kilómetros en la autopista hacia el Aeropuerto en la salida de San Pablo. El tráfico es tan intenso, que como los autos avanzan a paso de hombre a lo largo de todo el camino, en plena autopista, llegue a contar más de cien vendedores ambulantes en la misma autopista, que se paran sobre el camino, entre las mismas filas y manos (4 de ida y 4 de vuelta) de autos y ofrecen sus productos (bebidas, castañas de cajú, helados, etc). Estos son esquivados por los motoqueros, que son el único medio de transporte que avanza a velocidad entre las filas interminables de autos y camiones. Una particularidad, que noté en este viaje, es que el cielo de San Pablo está plagado de helicópteros privados, son Taxis de lujo. Me comentó mi amigo y socio de negocios José Luiz, que Brasil tiene la segunda flota más grande en el mundo de Helicópteros comerciales, luego de USA.

Por fin llegué al Aeropuerto!!

Conclusiones del Viaje :

De lo visto en el Evento :

- O mais grande do mundo! Las Campañas de CC son enormes! Por ejemplo, una Compañía de Seguros trabajando, para televentas, con 800.000 prospects.

- El tipo y alcance de la tercerización, es idéntica a la Argentina.

- El offshore está, aún, muy poco presente.

- Las regulaciones al sector está recién comenzando.

- Los costos son mayores, casi, de 2 a 1 con Argentina.

- Las aplicaciones tecnológicas disponibles son las mismas.

- La imagen de la ciudadanía sobre la actividad, lamentablemente, se ha debilitado.

- La deslocalización fuera de San Pablo, sigue creciendo.

De San Pablo puedo decir :

- Se ha modernizado

- Ha crecido demasiado

- El tráfico es imposible.

- Aun así la gente es muy amable.

- Si bien se ve pobreza, en la ciudad, para su tamaño, está muy cuidada (En esto si que tenemos mucho para aprender!!).

Hasta el próximo Evento!

Saludos,

Juan Pablo Tricarico, vicepresidente de Clienting Group

4.8.09

¿Cómo hacer un hit?

por Pablo Lezama

Hace un par de meses una productora amiga me invitó a la presentación de una película uruguaya llamada ¨Hit¨. Desde un formato documental, el film planteaba la búsqueda de una verdad que le preocupa a la mayoría de la gente que consterna a la industria de la creación vcomo un enigma recurrente: ¿Cómo hacer un HIt?.

A través de distintos músicos del país vecino, se hilaban distintos ensayos para dar respuesta a este interrogante. Pero, el film abrió además nuevos interrogantes: ¿De dónde vienen las ideas que más quedan en la gente? ¿Son las que más le gustan a los artistas? ¿Cómo pensar en el éxito en el mismo momento de la creación? ¿Existe alguna garantia de éxito?

Si bien el documental está encarado desde el punto de vista creativo, en la industria publicitaria este dilema se vivencia con más frecuencia y con una innevitable necesidad. Cuando hablamos de arte, esto puede importar más o menos, sin embargo, cuando hablamos de industrias creativas relacionadas al negocio, resolver esto es fundamental. Es decir, la industria nos propone que el momento de la creación debe estar asociado claramente al proceso de posicionamiento y venta del hecho creativo, se trate de un mensaje, de un producto o de un contenido.

El concepto del HIT está relacionado al éxito constante, sin embargo no siempre es así. Las principales compañías creadoras de marcas como Coca Cola, Unilever, Cadbury, entre otras; están llenas tanto de éxitos como de fracasos. Las principales agencias de publicidad también lo tienen claro.

En este sentido, el planning es la disciplina que nos ayuda a resolver esta problemática, ya que es la herramienta capaz de sustentar un sistema de creación para garantizar un vínculo más próspero con el consumidor. Esta disciplina coopera tanto en el desarrollo de un spot como en el lanzamiento de un nuevo producto.

El planning descubre "oportunidades" en el mundo de las emociones y las convierte a los productos en respuestas a estos estímulos. Este concepto es el denominado "insights", y es la clave que ofrece un correlato exitoso desde el negocio, al proceso creativo.

Lo que se trata es de entrenar la sensibilidad y a través del planning detectar los éxitos posibles. Los planners somos sólo los facilitadores de un flujo de información inspiradora. Los verdaderos responsables del éxito terminan siendo la gente de la marca y los responsables de su comunicación.

Esto no quiere decir que los proyectos tengan en su nacimiento la garantía del éxito, porque es una variable muy extensa. Lo que sí es cierto, es que cuantas más herramientas tenemos para hacer nuestra gestión de marcas, más posibilidades obtenemos de garantizar resultados positivos. No hay metodología ni investigación que nos garantice un éxito seguro, pero podemos elevar el standard de nuestras marcas para generar mejores vínculos con nuestros consumidores.

Sin embargo, este proceso requiere de un entrenamiento especializado. A través de distintas disciplinas como la literatura, el cine, la música, las noticias, la web, la publicidad, etc; se incorporan nuevos métodos de generación de motores posibles para ideas y productos. Este es el propósito del seminario intensivo "Insight Trainning" del cual participarán Gerentes Planners y Creativos de las principales compañías de toda Latinoamérica. El curso está orientado a realizar un entrenamiento de la sensibilidad en relación a estas verdades del consumidor.

Pablo Lezama se ha desarrollado como planner y actualmente es Director deCultura de Marcas, un emprendimiento propio. La Boutique de planning independiente abrió este mismo año y desde ese momento trabaja fuertemente para marcas en Argentina y en Latinoamercia. En agosto realizará junto a la Sede Extramuros de la Escuela Superior de Creativos Publicitarios un seminario llamado "Insight Trainning" dirigido al ámbito publicitario en su totalidad.

¿Cómo hacer un hit?

por Pablo Lezama


ace un par de meses una productora amiga me invitó a la presentación de una película uruguaya llamada ¨Hit¨. Desde un formato documental, el film planteaba la búsqueda de una verdad que le preocupa a la mayoría de la gente que consterna a la industria de la creación vcomo un enigma recurrente: ¿Cómo hacer un HIt?.

A través de distintos músicos del país vecino, se hilaban distintos ensayos para dar respuesta a este interrogante. Pero, el film abrió además nuevos interrogantes: ¿De dónde vienen las ideas que más quedan en la gente? ¿Son las que más le gustan a los artistas? ¿Cómo pensar en el éxito en el mismo momento de la creación? ¿Existe alguna garantia de éxito?

Si bien el documental está encarado desde el punto de vista creativo, en la industria publicitaria este dilema se vivencia con más frecuencia y con una innevitable necesidad. Cuando hablamos de arte, esto puede importar más o menos, sin embargo, cuando hablamos de industrias creativas relacionadas al negocio, resolver esto es fundamental. Es decir, la industria nos propone que el momento de la creación debe estar asociado claramente al proceso de posicionamiento y venta del hecho creativo, se trate de un mensaje, de un producto o de un contenido.

El concepto del HIT está relacionado al éxito constante, sin embargo no siempre es así. Las principales compañías creadoras de marcas como Coca Cola, Unilever, Cadbury, entre otras; están llenas tanto de éxitos como de fracasos. Las principales agencias de publicidad también lo tienen claro.

En este sentido, el planning es la disciplina que nos ayuda a resolver esta problemática, ya que es la herramienta capaz de sustentar un sistema de creación para garantizar un vínculo más próspero con el consumidor. Esta disciplina coopera tanto en el desarrollo de un spot como en el lanzamiento de un nuevo producto.

El planning descubre "oportunidades" en el mundo de las emociones y las convierte a los productos en respuestas a estos estímulos. Este concepto es el denominado "insights", y es la clave que ofrece un correlato exitoso desde el negocio, al proceso creativo.

Lo que se trata es de entrenar la sensibilidad y a través del planning detectar los éxitos posibles. Los planners somos sólo los facilitadores de un flujo de información inspiradora. Los verdaderos responsables del éxito terminan siendo la gente de la marca y los responsables de su comunicación.

Esto no quiere decir que los proyectos tengan en su nacimiento la garantía del éxito, porque es una variable muy extensa. Lo que sí es cierto, es que cuantas más herramientas tenemos para hacer nuestra gestión de marcas, más posibilidades obtenemos de garantizar resultados positivos. No hay metodología ni investigación que nos garantice un éxito seguro, pero podemos elevar el standard de nuestras marcas para generar mejores vínculos con nuestros consumidores.

Sin embargo, este proceso requiere de un entrenamiento especializado. A través de distintas disciplinas como la literatura, el cine, la música, las noticias, la web, la publicidad, etc; se incorporan nuevos métodos de generación de motores posibles para ideas y productos. Este es el propósito del seminario intensivo "Insight Trainning" del cual participarán Gerentes Planners y Creativos de las principales compañías de toda Latinoamérica. El curso está orientado a realizar un entrenamiento de la sensibilidad en relación a estas verdades del consumidor.

Pablo Lezama se ha desarrollado como planner y actualmente es Director deCultura de Marcas, un emprendimiento propio. La Boutique de planning independiente abrió este mismo año y desde ese momento trabaja fuertemente para marcas en Argentina y en Latinoamercia. En agosto realizará junto a la Sede Extramuros de la Escuela Superior de Creativos Publicitarios un seminario llamado "Insight Trainning" dirigido al ámbito publicitario en su totalidad.

20.3.09

Lo que me traje del Dubai Lynx...

por Juan Pablo Manazza, Director General Creativo de Wunderman Buenos Aires y primer jurado Latinoamericano en los Dubai Lynx Awards.

Lo que me traje del festival

...son sensaciones:
La sensación de ser muy parecidos en la categoría que voté (Interactive, Direct & Sales Promotion) al igual que nosotros no descollan, pero están en la constante búsqueda creativa para llegar jugar en primera (de hecho la región tiene más Cannes Lions que nosotros los latinos).
La sensación de "¿será posible que los ingleses se sigan creyendo el centro del mundo creativo?" (sensación rara si las hay) muy pocas veces se pusieron en contexto y votaban como si estuvieran juzgando en Cannes, como me dijo Maxi Anselmo una vez: "esto es como una olimpíada y tiene que haber un ganador" y para ellos votar bajo o eliminar una pieza porque no estaba dentro de su standard era lo más común, como dije antes jamás se pusieron en contexto ¡ché! ¡Mirá que en el Líbano no se vive como en Brighton!

...son certezas:
Las certezas provienen del conocimiento adquirido, la certeza de estar de acuerdo con la mayorías de los expositores y su forma de ver o intentar leer el nuevo contexto, la certeza de que ya tiene que haber un cambio radical tanto en agencias como en clientes y entender de que la va el mundo ahora o al menos a sus consumidores.

...y los amigos:
los jurados siempre (o casi) terminamos siendo un poco amigos, con algunos mas con otros un poco menos y es que se comparten al menos 4 o 5 jornadas de trabajo intensivo encerrados en un salón que dan lugar a cierto grado de camaradería, como con los australianos Dylan Taylor y Bob Belgiovanne o 2 españoles increíbles: Begoña Cuesta Abril (de la agencia Abril Comunicación) y José Ma Pujol (de The Farm) y hasta tuve la suerte de hasta encontrarme con viejos amigos como Peter Bidenko el multiganador de Cannes por su entrie Jet Lynx (¿se acuerdan?) o darme cuenta que la teoría de los 6 grados de separación acá se acortaba al máximo (el alemán Michael Koch era amigo de Roberto Patxot (ambos de Ogylvy One), El indio Srikant Sastri fué jurado en la categoría Promo Lions en Cannes 2007 con Peta Rivero, y asi varios casos más.
Increíble.

Me voy ahora al fin, a bañarme en aguas del golfo.
Cambio y fuera.

http://www.ahivadubai.blogspot.com/

18.3.09

Seminars time!

por Juan Pablo Manazza, Director General Creativo de Wunderman Buenos Aires y primer jurado Latinoamericano en los Dubai Lynx Awards.

Lo que tienen de bueno estos festivales internacionales es precisamente eso, que los jurados y los conferencistas son personalidades de todas partes del mundo con una visión propia de la industria lo cual hace mucho más enriquecedora la experiencia.
Los debates durante la jura son impresionantes pero algo tan importante (o más) es asistir a los seminarios.

Por ahora he asistido a las siguientes charlas:

Digital Advertising Uncovered (PJ Pereira de Pereira & O´Donell):
Ganador de un Grand Prix en Cannes y presidente de la categoría, reveló algunos secretos de impacto y resultados en medios digitales (además de presentar su reel con sus entries para Cannes de este año). Todo lo definía en una pregunta: Con un crecimiento de la industria tan grande ¿Cómo podemos esperar resultados por parte de un creativo? y lo segundo es como los creativos publicitarios estan ganado espacio en los medios interactivos, ya que los creativos digitales son... muy digitales!

New world, new agency (Laura Desmond, Global CEO, Starcom MediaVest Group):
¿Cómo se estan preparando las agencias para el gran cambio que se avecina (o que ya llegó)? ¿la convergencia está forzando a la reestructuración? ¿los creativos están preparados?
No solo hay un modelo de agencia del futuro, sino del creativo post crisis también: con más talentos multimedia, amplitud de pensamiento, un desarrollador de negocios que entienda al mercado, ella lo ponía como un mutante mezcla de creativo (arte y copy), cuentas, CEO, ventas, que conozca todas las disciplinas actuales, que se actualice, etc.
Cuando me acerqué para hablar con ella le pregunté si estaba hablando de mí o de la agencia en donde trabajo (Wunderman).

Si, tambien llevé mi ego al festival.

http://ahivadubai.blogspot.com/

17.3.09

Cómo se vota en estos festivales

Juan Pablo Manazza, Director General Creativo de Wunderman Buenos Aires y primer jurado Latinoamericano en los Dubai Lynx Awards, continúa comentando el festival desde Dubai 


El sistema de votación es igual a de Cannes, ves los trabajos y le asignas puntos en una palm de la siguiente manera:
De 1 a 3 puntos: no sabe no contesta
De 4 a 6: le falto un peso para el mango pero puede ser shortlist
De 7 a 9: shortlist de cajón y un premio asegurado.
Este puntaje se lo ponés a la estrategia, la creatividad, la implementación y los resultados.
A los resultados los escriben como el orto: "El cliente estuvo feliz...", "Recibimos muchos mensajes de agradecimiento..." y así en el 88% de los casos.
La mayoría de los ingleses votan muy bajo, estás con ellos mirando una pieza y dicen "great execution! isn´t? ", "Amazing concept!" y después ves que le ponen 3 puntos a todo. Muchos buenos entries no aparecen en el shortlist y con los que quedan tenés que cagarte a trompadas para que les den premios.
Finalmente dimos la menor cantidad de premios en toda la historia del festival.
El Grand Prix quedó desierto pero se hará la salvedad durante la ceremonia de hoy, de porque no lo puede recibir una ONG, ya que "Khede Kasra" era el gran premio tal como lo había anticipado.

Shortlist (Direct & Sales Promotion):
http://www.dubailynx.com/winners/2009/direct/win_99_1.htm
Shortlist (Interactive)
http://www.dubailynx.com/winners/2009/interactive/win_99_1.htm

16.3.09

La sociedad Arabe, los entries y mi Grand Prix

Por Juan Pablo Manazza, Director General Creativo de Wunderman Buenos Aires y primer jurado Latinoamericano en los Dubai Lynx Awards.
http://www.ahivadubai.blogspot.com/

Hay muchos de los entries que estamos votando que tienen el diferencial cultural que yo esperaba como jurado del Dubai Lynx, campañas relacionadas a el Ramadán (el mes en donde los musulmanes no pueden beber ni comer desde el amanecer hasta el atardecer), campañas con fuertes alegatos sociales: defensa de los derechos de la mujer o la relación armas y niños en las zonas de conflicto.
De todos estos casos el que me pareció más interesante es la campaña "Khede Kasra" para el WOMEN EMPOWERMENT PROGRAMME de la Hariri Foundation de Beirut, es muy sencilla pero no por eso menos efectiva: muchísimas palabras del árabe se escriben o se dicen en forma masculina hasta que se le pone un acento debajo "kasra" para involucrar a la mujer también en el mensaje, ¿que hicieron? repartieron y pegaron posters en ciudades y zonas rurales con palabras sin el acento kasra y repartieron stickers para que las mujeres los acentuarán y se involucren en una campaña dinámica que habla de la falta de presencia femenina en la sociedad, sus derechos, etc.

Mañana pelearé para que sea el Grand Prix (pero creo que una ONG no puede pelear por el gran premio), veremos que opina el resto.